Analyse de Pratiques Professionnelles
Pour les entreprises
LES GROUPES DE TRAVAIL
Ce sont des groupes constitués de 12 professionnels maximum.
La proposition est d’explorer dans leur pratique professionnelle des cas leur posant problème ou interrogation.
=> L’objectif est de comprendre la situation présentée sous tous ces aspects, puis à l’aide d’outils de coaching et d’intelligence collective d’apporter des solutions.
4 temps respectés
- Temps de présentation : Contexte, comportements, stratégies et compétences mises en œuvre, émotions ressenties, croyances et valeurs, rôle, mission. En insistant sur le niveau qui a fait buter le narrateur et les effets que cette insatisfaction ou cet échec fait naître chez lui.
- Temps d’échanges : dans un but de clarification (avec tous les membres présents). Recherche des intentions positives derrière les insatisfactions.
- Travaille sur les positions de perceptions : position 1 (moi dans mes baskets), position 2 (moi dans les baskets de l’autre), position 3 (méta position, regard à distance).
- Temps de retour sur soi : En repartant à l’inverse de la présentation (mission, rôle, croyances et valeurs, émotions souhaitées, compétences et stratégie souhaitées, comportements, contexte).
Pendant ces moments d’analyse de pratique un apport de contenus est fait par l’animateur.
Organisation
RYTHME : Tous les mois
