L’Équilibre entre Tri sur Soi et Tri sur l’Autre

Tri sur soi / Tri sur l'autre

Tri sur soi tri sur l'autre

 

Vous avez sûrement entendu parler du Tri sur Soi et du Tri sur l’Autre, ces fameux métaprogrammes de la PNL qui influencent notre manière de prendre des décisions et d’interagir avec les autres. 

Mais saviez-vous que l’équilibre entre ces deux aspects est la clé pour des relations épanouissantes et une meilleure compréhension de soi-même ? 

Embarquez pour un voyage passionnant à la découverte de cette dynamique cruciale !

Comprendre le Tri sur Soi : Un Voyage vers l’Authenticité

Le Tri sur Soi n’est pas synonyme d’égoïsme !

C’est la capacité à honorer ses propres critères, à s’écouter sans pour autant piétiner les besoins des autres.

C’est comme trouver sa voie dans une cacophonie d’opinions extérieures.

Que diriez-vous de quelques astuces pour cultiver cet alignement avec vous-même sans basculer dans l’égoïsme ?

5 Astuces pour cultiver l’alignement avec soi-même sans basculer dans l’égoïsme :

  1. Pratiquer l’Écoute Active : Prenez le temps d’écouter vos propres besoins et émotions sans jugement, comme vous le feriez pour un ami en détresse.
  2. Définir ses Limites Sainement : Apprenez à exprimer vos limites de manière respectueuse envers vous-même et les autres, permettant ainsi de respecter vos besoins tout en prenant en compte ceux des autres.
  3. Favoriser l’Auto-compassion : Cultivez une attitude bienveillante envers vous-même lorsque vous prenez des décisions alignées avec vos besoins, évitant ainsi la culpabilité excessive.
  4. Pratiquer la Pleine Conscience : Prenez des moments réguliers pour vous recentrer et vous connecter avec vos sentiments et besoins réels, vous permettant ainsi de mieux identifier vos critères personnels.
  5. Favoriser l’Équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle : Assurez-vous de consacrer du temps et de l’énergie à vos propres intérêts et besoins même lorsque vous êtes immergé dans vos responsabilités professionnelles.

Explorer le Tri sur l’Autre : L’Art de l’Empathie Équilibrée

Maintenant, penchons-nous sur le Tri sur l’Autre.

Imaginez une corde raide entre aider les autres et s’oublier soi-même.

Mais devinez quoi ? Écouter et considérer les critères des autres est une belle preuve d’empathie, mais trop en faire peut parfois vous noyer dans un océan de compromis.

Apprenons ensemble comment maintenir l’équilibre sans perdre de vue nos propres besoins.

5 Conseils pour maintenir l’équilibre sans perdre de vue ses propres besoins :

  1. Pratiquer la Communication Assertive : Apprenez à exprimer clairement vos besoins tout en restant ouvert aux besoins des autres, favorisant ainsi une communication plus équilibrée.
  2. Établir des Priorités : Identifiez et hiérarchisez vos besoins essentiels, ce qui vous aidera à prendre des décisions plus équilibrées lors de situations où les critères divergent.
  3. Cultiver la Flexibilité Mentale : Développez la capacité à ajuster vos critères en fonction des circonstances sans pour autant compromettre vos besoins fondamentaux.
  4. Pratiquer l’Empathie sans Sacrifice : Faites preuve d’empathie envers les autres tout en conservant une conscience de vos propres limites, évitant ainsi de vous sacrifier.
  5. Réévaluer Régulièrement : Prenez le temps périodiquement pour réfléchir à votre équilibre entre Tri sur Soi et Tri sur l’Autre, ajustant si nécessaire pour maintenir un alignement sain.

Trouver l’Équilibre : Oui, C’est Possible !

Et si je vous disais que l’équilibre entre ces deux métaprogrammes n’est pas un mythe ?

Des stratégies simples, des conseils pratiques issus de la PNL et des approches de thérapie peuvent vous aider à naviguer entre ces deux pôles.

Imaginez une boussole pour vous guider dans cette jungle de critères !

5 Stratégies pour naviguer entre les métaprogrammes du Tri sur Soi et du Tri sur l’Autre :

  1. L’Intégration par le Questionnement : Utilisez des questions PNL pour explorer vos motivations et les besoins impliqués dans une décision, favorisant ainsi une prise de décision équilibrée.
  2. La Visualisation Équilibrée : Pratiquez la visualisation en imaginant une balance où vos critères personnels et ceux des autres sont en équilibre harmonieux, renforçant ainsi cette vision équilibrée.
  3. La Technique du « Faire un Pas en Arrière » : Lors d’une situation tendue, prenez un moment pour observer la situation sous différents angles, favorisant une perspective plus équilibrée.
  4. L’Analyse des Conséquences Anticipées : Avant de prendre une décision, envisagez les conséquences à la fois pour vous et pour les autres, vous aidant à équilibrer vos critères.
  5. La Méthode de la « Règle du 3 » : Avant d’agir, demandez-vous si votre action respecte à la fois vos critères, les critères des autres impliqués et ceux de la situation, favorisant ainsi un équilibre global.

Des Exemples Concrets pour Illuminer la Voie

Vous êtes curieux de voir comment tout cela fonctionne dans la vraie vie ?

Découvrez des situations quotidiennes où cet équilibre est vital, que ce soit au travail, en famille ou même dans vos relations amicales.

Des exemples concrets qui vous feront dire : « Ah, c’est exactement ce que je vis ! ».

5 Exemples concrets illustrant l’équilibre entre le Tri sur Soi et le Tri sur l’Autre :

  1. La Réunion d’Équipe : Lors d’une réunion, un membre exprime une opinion différente de la vôtre. Vous décidez d’écouter activement ses arguments tout en exprimant vos propres points de vue avec respect.
  2. La Gestion du Temps Personnel : Vous accordez du temps pour votre passion tout en restant disponible pour soutenir un ami dans le besoin, trouvant un équilibre entre vos besoins personnels et ceux de votre entourage.
  3. La Négociation Professionnelle : Dans une négociation, vous identifiez vos besoins cruciaux tout en cherchant des compromis qui répondent également aux besoins de l’autre partie, créant ainsi un accord équilibré.
  4. La Communication Familiale : Lors d’un désaccord familial, vous prenez le temps d’écouter les préoccupations de chacun tout en exprimant vos propres préoccupations, favorisant ainsi une discussion équilibrée.
  5. La Collaboration en Équipe : En travaillant en équipe, vous faites preuve de flexibilité en ajustant votre approche pour respecter les besoins de vos collègues tout en défendant vos idées et votre vision, créant ainsi une dynamique collaborative équilibrée.

Conclusion : Un Nouveau Regard sur les Relations

Voilà, vous avez maintenant un bagage d’idées pour explorer cet équilibre fascinant entre le Tri sur Soi et le Tri sur l’Autre.

J’espère que cette aventure vous a éclairé sur la façon dont ces métaprogrammes peuvent impacter nos relations et notre bien-être.

À vous de jouer pour intégrer ces conseils et illuminer vos interactions quotidiennes !

Et pour aller plus loin voici un exercice que vous pouvez faire à plusieurs !


Le Jeu des Valeurs Orientées

Exercice de formation

Cet exercice est pensé pour une formation.

Durée : 20-30 minutes

Consignes :
1. Distribuez une liste de valeurs (ex : Famille, Liberté, Succès, Solidarité, Indépendance, Harmonie) aux participants.

2. Demandez-leur de classer ces valeurs par ordre d’importance pour eux, de la plus importante à la moins importante.


3. Pour chaque valeur classée, demandez-leur de réfléchir à son orientation en précisant si elle est orientée de moi vers les autres, des autres vers moi ou de moi vers moi.

Exemple :
Valeur « Famille » : Est-ce une valeur où je privilégie les besoins de ma famille avant les miens (de moi vers les autres), où je recherche le soutien de ma famille en priorité (des autres vers moi) ou où je cultive l’harmonie et l’équilibre au sein de ma famille pour mon propre bien-être (de moi vers moi) ?

 

Variations :
1. L’Échange des Valeurs Orientées : Après la classification, encouragez les participants à partager leurs réflexions sur l’orientation de leurs valeurs, favorisant ainsi la compréhension des motivations derrière leurs choix.

 

2. Les Valeurs Orientées en Action : Après avoir identifié les orientations, demandez aux participants de choisir une valeur et de décrire une action concrète qu’ils pourraient entreprendre pour honorer cette valeur dans son orientation spécifique.

 

3. Le Tri des Orientations : Invitez les participants à choisir une orientation (de moi vers les autres, des autres vers moi, de moi vers moi) qui semble dominante parmi leurs valeurs, et à réfléchir à comment équilibrer ces orientations pour un mieux-être global.

 

Cette approche enrichie permet d’explorer non seulement l’importance des valeurs mais aussi leur orientation spécifique, offrant ainsi une compréhension plus approfondie des motivations et des choix individuels.

 

2 Responses

  1. Bonjour Thomas

    Très intéressant ce jeu. Je vais voir si je peux le faire pratiquer en communauté…
    Merci.
    Catherine Aillaud